ROL Y PERFIL OCUPACIONAL

Concepto de Roles.- Es el patrón de conducta de las personas en las situaciones sociales. El rol puede ser entendido como el papel que pone en práctica la persona en el drama social, o, en un sentido más preciso, como el sistema de expectativas sociales que acompañan a la presentación pública de los sujetos de un determinado estado social o estatus. Las sociedades pueden considerarse estructuras de posiciones donde la gente coopera, compite o genera conflictos al perseguir sus intereses o los del grupo (y en principio también el bienestar de toda la sociedad). El lenguaje de la teoría del rol suele ser complejo. Así, un “conjunto de rol” es el grupo de actores en relación con los cuales se establece. Un “modelo de rol” es el que es digno de ser copiado según los valores del sistema en cuestión. Gran parte de la conducta de la sociedad imita determinados modelos de rol. El rol que una persona juega dentro de la sociedad va de acuerdo al estatus, que son expectativas que se exige dentro del grupo social, no todos los roles son de la misma manera, sino que involucran el carácter de cada individuo y la forma en que se asimilan, por ejemplo un estudiante, debe cumplir con sus obligaciones de estudio, presentar exámenes etc. 

PERFIL OCUPACIONAL
• Es Una descripción de las habilidades de un
profesional o trabajador debe tener para ejercer de
manera eficiente un puesto de trabajo.
•Competencias: es la capacidad productiva de un
individuo que se define y mide en términos de
desempeño en un determinado contexto laboral y no

solamente de conocimientos , habilidades, destrezas y actitudes, que son necesarias pero no suficientes por

si mismas para un desempeño efectivo.