OBJETIVO, MISIÓN Y PROPÓSITO DE UN CARGO
La aplicación de los resultados del análisis de cargos es muy amplia. Los objetivos del análisis y la descripción de cargos en realidad son muchos:
- Base para reclutamiento de personal.
- Base para la selección de personal.
- Base para la capacitación.
- Base para la administración de salarios.
- Facilita la evaluación de desempeño y verifica el mérito funcional.
- Sirve de guía del supervisor y del empleado para el desempeño de sus funciones.
- Suministra datos relacionados con higiene y seguridad industrial.
Supér su trabajo se nota que se esfuerzo al máximo para que le saliera todo bien la felicito me gusta su explicación :)
ResponderEliminargracias Angie me gratifica saber que fue útil y tal vez te haya complementado
ResponderEliminarSupér su trabajo se nota que se esfuerzo al máximo para que le saliera todo bien la felicito me gusta su explicación :)
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